公平的工资 & 储蓄
在德克萨斯州，黑人家庭的收入中值比白人家庭低39%.
自1979年以来，德州中等收入工作的可获得性显著下降, 德州低工资工作的增长速度是高工资工作的两倍. 努力工作的德州应该得到更高的工资. 由于生活费用持续上升, 许多德州人尽管有全职工作，但仍难以维持生计.
在德克萨斯州, 只有50%的全职员工, 18-64岁的全年私营部门员工可以享受一项工作场所退休储蓄计划.
Background
有21个州忽视采取行动保护其工人免受低于7美元的联邦最低工资的影响，德克萨斯州就是其中之一.每小时25. 按照这个工资标准，一名员工每周工作40小时，每年工作52周，收入为15,080美元. 这使得一个家庭仅略高于联邦贫困线12760美元. 除了没能在全州范围内提高最低工资, 德克萨斯州的立法者也通过了法律，阻止当地司法管辖区提高他们社区的最低工资.
除了减少不平等, 提高最低工资也与改善公共卫生结果直接相关. 研究发现，提高最低工资可以降低低出生率和新生儿死亡率. 研究还发现，即使最低工资提高1美元，报告的忽视儿童案例也会减少近10%. 提高最低工资对家庭来说是好事，因为这意味着父母需要减少工作，有更多的时间和孩子在一起.
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