公平的工资 & 储蓄

在德克萨斯州,黑人家庭的收入中值比白人家庭低39%.

自1979年以来,德州中等收入工作的可获得性显著下降, 德州低工资工作的增长速度是高工资工作的两倍. 努力工作的德州应该得到更高的工资. 由于生活费用持续上升, 许多德州人尽管有全职工作,但仍难以维持生计.

在德克萨斯州, 只有50%的全职员工, 18-64岁的全年私营部门员工可以享受一项工作场所退休储蓄计划.

股权集中

在德州,西班牙裔家庭的收入中值比白人家庭低35%,黑人家庭低39%.

据估计,37%的拉美裔德州人享有工作退休计划,而白人的这一比例为59%.

Background

有21个州忽视采取行动保护其工人免受低于7美元的联邦最低工资的影响,德克萨斯州就是其中之一.每小时25. 按照这个工资标准,一名员工每周工作40小时,每年工作52周,收入为15,080美元. 这使得一个家庭仅略高于联邦贫困线12760美元. 除了没能在全州范围内提高最低工资, 德克萨斯州的立法者也通过了法律,阻止当地司法管辖区提高他们社区的最低工资. 

除了减少不平等, 提高最低工资也与改善公共卫生结果直接相关. 研究发现,提高最低工资可以降低低出生率和新生儿死亡率. 研究还发现,即使最低工资提高1美元,报告的忽视儿童案例也会减少近10%. 提高最低工资对家庭来说是好事,因为这意味着父母需要减少工作,有更多的时间和孩子在一起.

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